Эффективные технологии поиска и подбора персонала

Тренинг
«Эффективные технологии поиска и рекрутинга персонала»

Целевая аудитория:

HR – менеджеры, рекрутеры, руководители отделов по работе с персоналом, линейные руководители подразделений и предприятий, которые проводят собеседования, подбирают персонал для себя и своих организаций и заинтересованы получить знания и навыки по эффективному подбору и оценке персонала.
Цель тренинга:
Повысить личную и бизнес эффективность участников тренинга, при помощи результативного использования эффективных технологий поиска, отбора и оценки персонала, которые прошли практическое использование и получили высокую оценку крупных украинских компаний.

В результате тренинга участники:

Откроют для себя новые «секреты» эффективного привлечения персонала.
Повысят эффективность поиска кандидатов при помощи технологий Head hunting, Executive Search.
Смогут проводить результативные интервью, анализировать и классифицировать данные, полученные в ходе собеседования, применять различные технологии.
Смогут оценивать кандидатов на всех этапах привлечения и отбора.

Программа

Блок 1. Поиск кандидата: выбор методов поиска

Определение основных источников привлечения кандидатов
Искусство написания объявлений о вакансии. Имидж работодателя
Объявления или прямой поиск: преимущества и недостатки. Как рационально использовать возможные ресурсы для размещения вакансий
Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами. Прямой поиск. Head hunting
Понятие компетенций. Использование компетенций при отборе персонала

Блок 2. Собеседование и отбор. Техники

Виды собеседования. Использование определенного вида при отборе того или иного специалиста
Структура собеседования
Типы вопросов. Использование их в собеседовании
Как определить профессиональные качества, мотивацию, размер денежного вознаграждения
Выявление совместимости с компанией, личностной совместимости
Интервью по компетенциям
Структура отчета о проведении собеседования
Значение телефонного собеседования в работе компании
Ролевые игры "Проведение собеседования (отработка навыка проведения интервью)"

Блок 3. Оценка кандидатов

Использование тестовых методик. Их виды и назначение
Использование оценочных технологий при отборе персонала
Технология получения рекомендаций: письменные и устные рекомендации
Способы определения лучшего кандидата

Документ об окончании: сертификат.

Особенности программы:

1.Системный подход и практическая направленность.
2.Современные методы и технологии, стандарты.
3.Участники получают практические наработки и инструменты для использования в рабочих ситуациях.
4.Авторская программа с использованием опыта и практик реальных компаний.
5.Активное взаимодействие участников, интерактивная программа.

Методы работы:

Тренинг организован в смешанной форме: информационные блоки чередуются с практическими упражнениями. Основные техники:
мини-лекция тренера;
«мозговой штурм»;
индивидуальные и групповые задания, кейсы;
ролевые игры.

Бизнес - тренер:

Александра Колесник, управляющий партнер, бизнес-тренер компании Grow Group consulting. Опытный практик с 8 – летним стажем работы в крупных украинских компаниях на должностях от менеджера до директора по персоналу. Более 15 000 проведенных собеседований, более 2 000 закрытых вакансий. Сертифицированный специалист по HRM. Опыт построения систем управления человеческими ресурсами с «нуля», реализация ряда проектов по созданию / реструктуризации системы управления персоналом, разработки и проведения программ тренингов, 7 – летний опыт руководства людьми. Публикации в специализированных и профильных изданиях.

Материалы участника:

Участники получают полный материал модуля в виде рабочих тетрадей, включающих в себя:
программу тренинга;
основные понятия, методы и инструменты;
готовые формы и практические наработки для использования в рабочих ситуациях;
CD диски с приложениями форм документов и подборкой материалов по теме.

Дополнительная информация:

Дата проведения тренинга:
сентябрь 2010 г. (даты уточняются)

Регистрация участников началась.

Продолжительность тренинга: 1 день – 9 часов

Время: с 10.00 до 18.30

Стоимость для одного участника: 750 грн.

В стоимость включены:

- раздаточные материалы участника;
- готовые формы и практические наработки для использования в рабочих ситуациях;
- обеды и кофе-паузы для участников.

Подробности Вы можете узнать, обратившись по телефонам: 063 216 12 85, 097 536 42 93, 095 699 76 00, 756 67 55, либо по адресу: г. Харьков, ул. Чернышевская, 13, бизнес-центр «Лира», 4 эт., офис 401, в рабочие дни  с 9 до 17 часов.