Как произвести хорошее впечатление на собеседовании?!+

У большинства из нас за плечами не одно успешно прошедшее собеседование, благодаря которому мы получили работу и уверенность в завтрашнем дне. Но не всегда, получается устроиться на работу своей мечты, а уж тем более устроиться на работу, которая бы приносила радость, хороший доход. И поэтому многие из нас принимают решение уволиться, с надеждой взамен найти что-нибудь более подходящее.
После того, как Вы отправили резюме на интересующуюся Вами работу в Усть-Илимске, Вас обязательно пригласят на собеседование. И здесь главное не проворонить свой шанс, не упустить работу! Как это сделать?!
Мы дадим Вам несколько полезных рекомендаций, которые Вам помогут на собеседовании выглядеть на высоте.
1. Внешний вид. Собираясь на собеседование важно понимать, что по внешнему виду встречают, а по уму провожают. С вечера подумайте о том, как Вы оденетесь. Подготовьте одежду заранее, так как в преддверье суматохи и волнения можно заниматься переодеванием очень долго. Как результат, опоздание на собеседование.

2. Излучение от Вас уверенности, доброжелательности и дипломатичности. Основные качества работника, которые ценят наниматель. Перед важной встречей вспомните все свои успехи, достижения, или поставьте перед собой цель – пройти собеседование, и во что бы то ни стало, идите к ней.
3. Хладнокровность. Ни за что не откровенничайте с работодателем. Помните, Вы видите перед собой человека (нанимателя) впервые. И откровенничать перед ним не стоит. Давайте нанимателю только ту информацию, которая будет Вас представлять в хорошем свете.
4. Краткость сестра таланта. Помните, что на все вопросы Вы должны отвечать как можно кратче и лаконичней, но в то же время ответы должны вносить ясность в Вашу автобиографию.
5. Каковы Ваши шансы?! И напоследок, когда собеседование окончено, спросите у работодателя о результате, подходите ли Вы на предложенную вакансию. Поинтересуйтесь, когда Вам будет известен результат.Как часто бывает, работодатель не спешит сразу же говорить о том, что Вы подходите ему. Только после проведения собеседования со всеми кандидатами можно определить кто подходит на предложенную вакансию больше.Удачи Вам!

  • Оставьте комментарий